大川镇“三举措”助力群众就业“跑得快”

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今年以来，大川镇紧紧围绕“稳就业、保民生”工作思路，通过及时精准对接、保障政策扶持，切实破解群众就业难题，为群众就业按下“加速键”。

一是精准对接，拓宽就业渠道。以村为单位，对在家劳动力文化程度、技能特长、就业需求等进行深入摸排，建立基本台账；掌握本地企业用工需求，“点对点”双向精准推送劳动力信息与就业岗位信息，为群众推荐适合的就业岗位，为企业提供相适应的岗位工人。

二是技能培训，提升就业能力。以“提技能、促就业”为核心，结合群众就业需求和培训意愿，与县人社局、县农业农村局、县妇联等单位加强联系，定期开展技能培训，分阶段、分类型、分批次开展家政服务、叉车、电工、种植、电商等劳动技能培训，让群众从“无技能”到“有技能”。

三是政策扶持，保障就业稳定。发挥村公益性岗位兜底保障作用，加大公益性岗位开发力度，优先安排有就业意愿但难以外出且家庭收入较低的困难群体，确保符合条件的脱贫劳动力及时享受政策红利，助力脱贫劳动力稳定增收。

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